Funkcje SO: 1) klasyfikuje cele i funkcje systemu (definicji celów, podziału celu na za-dania cząstkowe), 2) porządkuje składniki systemu i tworzy stanowiska organizacyjne (specjalizacji, współmierności przepustowości), 3) grupuje stanowiska w komórki i jed-nostki organizacyjne (grupowania funkcji, celowości), 4) kształtuje zależności funkcjo-nalne (koordynacji, sztabów), 5) kształtuje zależności hierarchiczne i tworzy człony kie-rownicze (jedności rozkazodawstwa, kierowania), 6) dzieli uprawnienia decyzyjne i odpo-wiedzialność (równowagi zakresów zadań, uprawnień i odpowiedzialności), 7) formalizuje budowę systemu (definicji).